暑假带着孩子来上班，你怎么看？明日

暑假带着孩子来上班，你怎么看？

主持人火树：在暑假，不少双职工父母面临这样的难题：自己要外出工作，孩子在家没人看管。无奈之下，有些家长只好把孩子带着一起上班。对此，有人表示理解，有人则不赞同。您怎么看？

带孩子上班应量力而行

徐剑（北流）：孩子是父母的心头肉，是每个父母心中的“宝贝”。暑假带着孩子来上班，应量力而行。对于不少双职工来说，带着孩子上班也许很无奈，也必然有他们的原因，但带着孩子来上班就能看护、照顾好孩子吗？上班本是大人们的事，若孩子跟着上班，那么大人在工作期间必然会有所分神，不能全心投入到工作中去，有时因工作忙，一旦投入其中，而又忽略了对孩子的照顾，往往会造成诸多安全隐患，给自己带来挥之不去的痛，特别是在一些有机器的厂房里，带着孩子前来上班，由于孩子天性好动、贪玩，极易造成伤亡，到时悔之晚矣，有的则因带孩子上班误时、误工，最后还有被解雇的可能，凡此种种，大人们都应考虑到这些因素，因此带孩子上班要量力而行。

暑期带孩子上班不妥

陈 蕾(玉州区)：每到暑假，都有一些孩子成为爸爸妈妈的“小跟班”。因为各种各样的原因，孩子没人管、没地方可去，爸爸妈妈无奈之下便把孩子带到了工作单位。笔者认为带孩子到单位会影响本人或同事的工作。到单位上班是公事，带孩子属于家事或私事，如果在单位出了事故，更是麻烦，毕竟单位是按成人场所设计的，没有太多考虑孩子安全的设计。二者不应混为一谈。家里有事，实在脱不开身可以向单位请假，实在不行还可以辞职。所以，暑期带孩子上班不妥。

带着孩子上班，适合才好

晏传健（北流）：家家有本难念的经。由于种种原因，暑期带着孩子上班，应该说是无奈的选择。无论什么工种，什么工作，能够专心致志做好工作才是好事。倘若身边带着孩子多少会影响到工作的效果，甚至会造成不良后果。孩子天性好动，安全监护工作尤其重要，一点也疏忽大意不得。或许有家长认为，单位里有熟悉的人照看，应该可以放心上班了，现在最怕是监护的责任问题，万一出了安全意外，谁也不好受。假如家长能够根据自己工作性质，纯粹让孩子开眼界、长知识的暑期参观方式来上班，未尝不可。但是孩子整天在家长身边粘着，影响到了工作，不但单位领导有意见，而且家长自己也觉得不好意思。我觉得，家长在暑期带着孩子来单位上班，一定要正确处理好各种利害攸关的关系，合适的条件才可以带着孩子上班。

带孩子上班应以不影响工作为前提

王翔（博白）：本人认为，家里没人带小孩的双职工暑假带着孩子去上班，可以理解，但应以不影响自己及他人的正常工作为前提。尽管从工作纪律方面来考虑，带着孩子去上班的确不符合纪律规定，但是法律也不外乎人情，工作固然重要，但孩子毕竟是家庭的希望，祖国的未来，放假在家的孩子没有老人带，让孩子一个人在家又容易出安全问题，送去托儿班经济负担又重……带孩子上班的确是双职工夫妇的无奈之举，我们要从人性化角度出发，应予理解和包容。但带小孩去上班前，双职工夫妇必须教育好孩子，让孩子明白那里不是游乐场所，不可以随意走动，不可打闹喧哗，不能乱拿那里的东西，要注意安全。到了上班场所，要指定位置，安排孩子安静看书或做作业，做到上班和督促孩子学习两不误。

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