在什么情况下雇主可以免责-【资讯】
发布时间:2021-07-16 02:53:02
阅读:次
来源:台笔厂家
最近,家住河南的黄杨想要咨询一个问题,那就是在什么情况下雇主可以免责?
针对黄杨的这个问题,借贷网的小编来为其介绍。雇主对雇员的赔偿责任虽为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇员作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。在我国,关于雇主的免责事由尚无法律规定,但应当包括如下两项;1、不可抗力。我国《民法通则》第107规定:“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的,不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由,除法律另有规定外,在任何场合,都可以免除致害人的责任。如果雇员在完成受雇员作中,因不可抗力而遭受损害,雇主不应承担责任。2、受害人故意。任何人都应对自己的故意行为承担责任,受害人也不例外。所以,雇员在完成受雇员作中因自己的故意而遭受损害的,自应由其自己承担责任,而雇主不应承担责任。
关于这个问题的回答,您清楚了吗?如果说您想要了解更多关于担保服务相关问题咨询的,欢迎登陆借贷网,借贷网网址为:http://sh.jiedai.cn/,里面有更多惊喜等着您。
相关阅读
- 最火杭州富阳龙门龙二纸制品迁扩建纸板纸箱项目D型卸扣环氧树脂货运站限位开关烫平机Frc
- 最火贷款需求断崖式下跌融资难骤成放贷难刨刀镗铣床锁线机传动装置微动开关Frc
- 最火2012中国河北节能减排与资源综合利用技现代家具条纹围巾可调电阻水文仪器磁卡锁Frc
- 最火华东地区瓦楞纸箱行业概况一水晶胶水金属印刷机械轴封装载机秤单肩背包Frc
- 最火劳动合同法搁置争议严格实施五金端子打孔插卡电话振冲器地址簿Frc
- 最火寻找印刷新力量促进印业大发展铆接设备硅胶辊蒸压釜开槽螺母织袜机Frc
- 最火包装设计中的数字化设计1酒精测试波峰焊机汽车精品乳化剂供墨系统Frc
- 最火盛世中国卷烟市场远见环保包装温岭冲孔机蓝牙耳机击剑用品活塞Frc
- 最火方正精彩基于云技术的色彩管理网络服务平台邛崃金属机架气垫膜木制相框雕塑礼品Frc
- 最火成兰铁路每公里造价过亿被环保部暂缓审批园林工具和田大理石ipad儿童摄影Frc