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浏阳市纪委监委靶向发力促作为【消息】

发布时间:2020-09-16 02:50:31 阅读: 来源:台笔厂家

湖南日报记者 王文隆 通讯员 董碧

“感谢组织为我正名,这是信任,更是鼓舞……” 10月18日,浏阳市人民法院非诉执行局副局长张某谈及自己被举报后得到澄清一事时说,是纪检监察机关为担当者担当,让他重焕工作激情。

近年来,浏阳市纪委监委坚持靶向发力,通过打好澄清保护、提醒谈话、执纪问责和干部回访“组合拳”,促进干部担当作为,进一步营造了全市上下干事创业的浓厚氛围。

为担当者撑起“保护伞”

今年8月,张某被实名举报工作日与柏加镇政府工作人员在镇上某农庄就午餐,并配备白酒等问题。接到举报后,浏阳市纪委监委高度重视,立即安排驻政法委纪检监察组调查处理。

经过半个月的调查,证实举报不实。随后,纪检监察组来到张某所在单位,召开专题会议通报调查情况,对不实举报进行澄清。

“我长期患有胃病,因为工作关系不得不下村入户,有时需要在镇上就餐。这次纪检监察机关为我澄清不实举报,让我更有底气干工作。”张某坦言。

“对于干部在履职过程中产生的与履职有关的信访举报,我们实行快查快处机制。”浏阳市纪委监委信访室主任刘定良告诉记者,一旦查证举报不实,会通过与干部谈心谈话、召开公开答复会、发布通告等方式,及时澄清正名,消除顾虑,今年已澄清不实举报7起。

对后进者及时“扬鞭子”

“在这次党员档案清查工作中,我对查出的问题重视不够,导致党员管理不规范。”今年2月,面对纪工委谈话,淮川街道干部于某深刻反省工作中的不足。

经过谈话提醒,她再次组织清查辖区所有党员情况,深入村(社区)指导党员管理工作。之后,她主动竞聘到街道政务服务中心,在新的岗位上积极推进“马上办、就近办、网上办、帮代办”等便民服务,得到群众好评。

这是浏阳市纪委监委立足抓早抓小,在运用“第一种形态”上下功夫的一个剪影。今年以来,浏阳市运用“第一种形态”处理1504人次,让鞭子扬得更准,后进者赶得更及时。

“对于担当者,我们要及时发声,坚决保护好其积极性;对于有苗头性、倾向性问题的干部,我们必须及时提醒,防止小错酿成大错。”浏阳市委常委、纪委书记、监委主任秦跃平说。

向无为者坚决“亮红牌”

“在社港镇浏北页岩砖厂、永乐页岩砖厂非法生产、超标排放问题查处中,社港镇政府及有关监管部门在企业引进及后续监管过程中履责不力,给予社港镇政府项目办干事何某(时任镇党委委员、副镇长)政务警告处分……”

不久前,浏阳市通报了几起关于生态环保领域责任追究的典型案例,其中有的履行主体履责不力,有的履行监管责任不到位,造成严重后果和恶劣影响。浏阳市纪委监委向无为者坚决“亮红牌”,强化通报曝光,持续释放出“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。

此外,浏阳市纪委监委联合市委组织部建立了担当作为联席会议制度,每季度召开专题会议,重点了解干部在防范重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战的表现情况,注重了解在深化改革、安全生产、巡视巡察等重点领域中不担当不作为情况,严肃追责问责,倒逼干部履责担当。

帮跌倒者重新“站起来”

干部受到处分后,工作还要继续干,有思想疙瘩怎么办?

“在组织和同事的帮助下,我不断反省自己,倍加珍惜工作岗位。”浏阳市某局二级机构副局长陈某感慨,“组织的温暖是我前进的动力。”

陈某在任副局长期间,因违反廉洁纪律受到留党察看一年、降级处分。之后,浏阳市纪委监委为他“量身定制”了走访方案,通过面对面沟通、心贴心交流,鼓励他消除顾虑,重新出发。

经回访教育,陈某正视错误,铆足干劲,主动参与对造纸、混凝土等行业清理工作。仅2017年,他主查案件4起,查补税款近500万元,协助企业自查自纠整改申报税款5亿元。

秦跃平表示,浏阳市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,建立干部回访教育制度,融入人文关怀和心理疏导,将教育帮扶延伸至党纪政务处分之后,帮助受处分的干部卸下包袱,重整行装再出发。

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